海星体育7月29日讯 据ESPN记者Baxter Holmes报道，一位起诉太阳队报复行为的员工被球队解雇。以下为部分原文内容。（注：为方便阅读，对部分段落的顺序进行了调整。）ESPN消息​​，菲尼克斯太阳队已解雇了一位正在起诉球队存在歧视、骚扰和报复行为的员工。该员工名为吉恩-特雷勒，此前担任太阳队安保与风险管理总监，于2023年1月加入球队，于上周五被解雇。特雷勒的律师于五月中旬在亚利桑那州的美国地方法院起诉了太阳队。作为诉讼的一部分，特雷勒的律师计划提出一项证据开示要求，让太阳队提供所有导致特雷勒被解雇的相关调查材料。在特雷勒的诉讼中，他表示自己的主要职责之一是识别太阳队所面临的安全、财务和声誉风险。2023年，特雷勒向管理层提交了一份陈述报告（该报告此前曾被ESPN查阅过），其中概述了他担忧的具体事件。特雷勒声称，该份陈述报告导致太阳队管理层对他实施报复，包括在近一年后将其降职。他还指称，当他被诊断出癌症后，球队阻挠他申请受法律保护的休假。诉状称，2023年12月17日，菲尼克斯警察局国土防御局在一场比赛期间对太阳队主场的安保措施进行了一次实地测试。便衣警察试图在隐藏武器的情况下，使用有效比赛门票进入球馆。其中两名警官成功将一把刀带入球馆而未被检出。2023年12月3日，来自同一部门的警官对安保措施进行了另一次实地测试，并成功通过安检带入了两把手枪和一把刀。ESPN获得了这两份实地测试的报告。一位太阳队发言人此前告诉ESPN：“球迷安全是我们的首要任务。我们持续达到并超越安全预期。我们定期进行安保测试，这在全行业属于标准做法。我们已采用这些主动措施来确保我们以最高级别的安全和戒备状态运营。”特雷勒的诉讼称，2025年2月，NBA对该队主场进行了自己的安保审查，太阳队那次测试也未通过。特雷勒表示，该次审查是突袭性质的——是联盟例行对各NBA球馆进行的检查——并非针对他所提出的担忧，也不是针对他所说的2024年2月那次太阳队未通过的测试。三位太阳队的消息人士此前告诉ESPN，自2024年以来，该队在联盟的多次其他安保审查中也未能通过。太阳队对此项指控表示异议，称他们从未有未能通过的安检。